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华东理工成立奥利弗·哈特合同与治理研究中心
2019年09月29日  作者:陶婷婷   编辑:chunchun   审核:刘纯
  日前,奥利弗·哈特合同与治理研究中心在华东理工大学成立,由哈特教授担任主任。研究中心以华东理工大学为主体,汇集上海交通大学、复旦大学、华东师范大学等上海高校和海外的人才资源建设的开放式研究平台。

  据悉,中心将以合同、治理作为主要的研究特色,以理论、实证、试验相结合的方式开展基础研究、应用研究,以及政策研究,关注具有世界普遍意义的前沿经济学问题,以及具有中国特色的经济改革实践问题。重点涉及合同理论、数字经济、产业组织、公司治理、公共治理等领域。研究中心致力于建设高水平的人才队伍和开放式的研究平台,服务于一流学科建设和上海建设五个中心的战略目标。华东理工大学党委书记杜慧芳为奥利弗?哈特颁发华东理工大学名誉教授聘任证书。

  2016年哈特教授因在契约理论方面的卓越贡献获得诺贝尔经济学奖。他是哈佛大学经济学教授,美国经济学家,经济计量学会、美国人文与科学院院士,英国科学院院士,不完全合约理论的开创者之一。他至今仍是该领域的领军人物之一。哈特在企业理论上作出过突出贡献,他与格罗斯曼以及与穆尔的论文奠定了当代企业理论的基础,并为企业理论确立了一个基于合约理论的分析框架。

  他关注契约理论、企业理论、公司金融和法律经济学等研究领域,是合同理论、现代厂商理论和公司财务理论的创立者之一。他认为,企业财务合同与结构安排只有在这种理论下才能最合理的分析,财务工具可视为产权安排的工具。这个理论与旧产权理论有着重要不同,引发了很大争议。哈特教授在上世纪九十年代曾来华参与中国经济改革的重要事项的研讨,并长期致力于促进中国经济学研究水平的提升和人才的培养。

  对于中心的成立,奥利弗·哈特一直希望能够在大学推动自己的研究。他说,我们可以以一个新的角度来看待契约、合同,契约理论是可以解决商业世界的实际问题的。他以戴尔与联邦快递的长期合作关系中存在的致命问题作为典型案例,为众多高度复杂的长期企业合作关系提供了独特的治理方案,即构建正式的关系型合同,规定共同目标,建立治理结构,以保持各方的期望和利益一致。在他看来这样新型合同治理方案具有广阔的应用范围,包括企业的外包和采购安排、战略配额、合资企业、特许经营、公私合作伙伴关系、重大建设项目和集体谈判协议。

  他也强调,对于许多陷于长期复杂关系之中的组织,尤其是处于激烈的商业竞争环境中的企业,正式的关系型合同可能是至关重要的,因为其足以为企业赢得充分的竞争优势。

  当天还举办了 “数字经济下的合同治理”研讨会以及围绕主题的经济学家圆桌论坛。
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